27 Ekim 2011 Perşembe günü Saat: 14.30’da Norveç Krallığı Türkiye Büyükelçiliği Sosyal İlişkiler Ateşesi Mohammad Shafi ile birlikte THE NORWEGİAN CONFEDERATİON OF TRADE UNIONS (LO)’dan oluşan 25 kişiden oluşan bir heyet, konfederasyonun İstanbul İl Başkanlığını ziyaret ederek karşılıklı bilgi alış verişinde bulunuldu.
Norveç Sendikalar Konfederasyonunu, NTL (The Norwegion Civil Union) genel başkanı Bjorn Halvorsen başkanlığındaki bir heyet, Türkiye Kamu Sen’i de Türkiye Kamu Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan başkanlığındaki 5 kişilik heyet temsil etti. Türkiye Kamu Sen heyetinde Hanefi Bostan ile birlikte, Türkiye Kamu Sen İstanbul Kadınlar Komisyonu Başkanı Türkan Kırımlıoğlu, Türk Enerji Sen Avrasya Şube Başkanı M. Emin Güler, Türk Sağlık Sen İstanbul 2 Nolu Şube BaşkanıAlper Alıcı ve Türk Eğitim Sen İstanbul 2 Nolu Şube Başkanı H. İbrahim Çakmak yer aldı.
Görüşme Türkiye Kamu Sen’in İstanbul İl Başkanlığının bulunduğu İstanbul-Kartal’daki binasında gerçekleşti. Görüşme esnasında “Türkiye’deki ve Norveç’teki sendikaların nasıl teşkilatlandığı ve çalışanların haklarını gözetmek ve korumak için nasıl çalıştıkları” konusunda bilgi alış verişinde bulunuldu.
Türkiye Kamu Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan; Türkiye’deki sendikal hareketlerin tarihi gelişimi konusunda kısa bir bilgi verdikten sonra Türkiye Kamu Sen’in kuruluşunu ve verilen sendikal mücadeleyi anlattı. Bostan, Türkiye’de sendikal hakların henüz arzu edilen noktaya gelmediğini, çünkü Hükümet tarafından çıkarılması düşünülen Toplu Sözleşme Kanun Taslağının “Bir Ucube Kanun Taslağı” olduğunu ve Hükümetin “sarı bir sendika vasıtasıyla Kamu Çalışanlarının önünü kesmek istediğini ve grev hakkını kullandırmak istemediğini” belirtti. Hanefi Bostan ayrıca Hükümetin “Kamu Çalışanlarının iş güvencesini ortadan kaldırmak için 4-B ve 4-C adıyla memur istihdam ettiğini ve esnek çalışma sistemini getirmek için yoğun caba sarf ettiğine” dikkat çekti. Bostan, hedeflenen sendikal haklara kavuşmak için daha fazla mücadele ve çalışmaları gerektiğini ve sendikalaşma oranının daha da yükselmesi gerektiğine işaret etti.
NTL (The Norwegion Civil Union) genel başkanı Bjorn Halvorsen yaptığı konuşmada Norveç’te “kamu ve özel kesimde çalışan memurların ve işçilerin aynı sendikaya üye olduklarını, memurların ve işçilerin grev hakkının bulunduğunu ve ayrıca iş güvencelerinin olduğunu” ifade etti. Halvorsen, Norveç’te “sendikalaşma oranının çok yüksek olduğunu, ancak özelleştirme ve cinsiyet eşitsizliği sorunlarının” bulunduğuna dikkat çekti. Bjorn Halvorsen, “ortalama çalışma sürelerinin 37,5 saat” olduğunu ve “en fazla da 40 saat çalışıldığını” belirtti. NTL genel başkanı Halvorsen, çalışma sürelerinin kısaltılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için mücadele ettiklerini söyledi.
