Enerji sektörünün köklü kuruluşu Ergaz & Bluepet’in, Bölge temsilcileriyle 2017 yılı Ocak ayı idari toplantısı yapıldı.
Enerji Piyasası rekabet şartlarının değerlendirildiği ve tüpgazlarda yeni uygulanan QR Code Tüp Tanımlama Sistemi hakkında BUYASİS firması tarafından ayrıntılı bir sunumun yapıldığı toplantıda, Ergaz AŞ. Genel Müdürü Abubekir Yağız ise büyüme hedeflerini belirtti.
Kocaeli Emex Otel’de gerçekleşen ve iki gün süren toplantıda, 2016 yılı LPG, Otogaz ve Akaryakıt satışlarının genel değerlendirilmesi yapıldı, 2017 yılı için hedefler belirlendi. 26 – 27.01.2017 tarihlerinde Tesis Müdürlerinin, Saha Satış Sorumlularının ve Genel merkez çalışanlarının katıldığı, 2016 yılı satışlarının ve 2017 yılı hedeflerinin genel olarak değerlendirildiği idari toplantıda özellikle karekod uygulaması üzerinde duruldu.
Karekod Tüp Tanımlama Sistemi hakkında BUYASİS firmasından Burak Yazıcı, Gürhan Şengül, Hasan Bozok ve Emre Kaçmaz slayt eşliğinde sunum yaptılar. 15 Ekim 2016 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Sıvılaştırılmış petrol gazları 8LPG) tüplerinin piyasada takip edilmesine ilişkin tebliğde belirtilen takip sisteminin uygulamasında; üretim alanı içindeki dolum, depolama, sevkiyat ve müşteriye teslim aşamasında uçtan uca çözümler konularını ayrıntılı şekilde ifade ettiler.
Yağız, % 30 büyümeyi hedefliyoruz
Ergaz Genel Müdürü Abubekir Yağız “İyi bir şirket olmak için, şirket çalışanlarının kendisiyle barışık olması ve iyi bir geçmiş muhasebesi yapması şart. Biz geçmişte nasıl başarılar elde ettik, ne gibi hatalar yaptık, bunları bulabilirsek önümüze daha sağlıklı bakarız daha sağlam adımlar atmış oluruz. Bir toplum, bir kurum, bir aile kendi değerlerini kendisi oluşturur. Başarılarına kendini bağlar ve bilgisi, becerisiyle ortaya koyar ve başarısızlığını da maalesef kötü alışkanlıklarıyla ortaya koyar. 40 yıllık bir şirketiz, gerçekten şimdiye kadar hiç kimseyi mağdur etmemişiz. Ne ortağımızı mağdur etmişiz ne çalışanımızı mağdur etmişiz nede devletimize karşı olan sorumluluklarımızda herhangi bir sıkıntı yaşamışız ve bu çizgide de yolumuza devam etmek istiyoruz. İnsanları, toplumları ve kurumları geri bırakan huy ve alışkanlıklardır. Bunları değiştirmeyen toplumlar çağa ayak uyduramaz, çağın gereğini yakalayamaz, kendisini boşu boşuna avutur, problemler ortaya koyar, bu nedenle de başarılı olamaz”
Rakiplerimize oranla bizim avantajlarımızı doğru stratejiyle satışa çevirmeliyiz. İki yıl öncesine göre satışlarımızın arttığını, bunun sebebininde strateji değişikliği olduğunu söyleyebilirim. “Bu sene % 30 oranında büyüyebiliriz” diyen Yağız, bir şirketin büyüyebilmesi için samimiyetle çok fazla çalışmak gerektiğini belirtti.
