1992 ile 2018 arasında sigorta girişi yapılan çalışanlar için emeklilik yönergesi çıktı. Erken emeklilik izni şartları sıralandı. İşte erken emeklilikten yararlanabilecek çalışanlar için detaylar haberimizde…
Milyonlarca çalışan daha erken yaşta emekli olarak emeklilik hayatının tadını çıkarmak istiyor. Ülkemizdeki emeklilik sisteminde ise belirli şartlar aranıyor. Prim, yaş ve sigortalılık süresi emeklilik zamanını etkiliyor. Ancak her çalışan için şartlar aynı olmuyor. Bazı çalışanlar olması gerekenden daha erken emeklilik başvurusunu gerçekleştirebiliyor. Erken emeklilik için ülkemizdeki belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. Peki, kimler erken emeklilikten yararlanabiliyor? Kadın çalışanlar için erken emeklilik şartları neler? Erkek çalışanlar için erken emeklilik başvurusu şartları neler? İşte erken emeklilik için detaylar…
ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI AÇIKLANDI
Çalışanların en büyük hayali daha erken emeklilik haklarını elde edebilmek. Esnek emeklilik imkanına ise her çalışan sahip olamıyor. Türkiye’de erken emekliliğe belirli şartlar çerçevesinde onay verilse de her çalışan bu şartları sağlayamayabiliyor. Sağlık sorunları, icra edilen meslek, kadın ve erkekler için belirli şartların oluşturulması erken emekliliğe imkan tanıyabiliyor. Diğer yandan kadın çalışanlar ile erkek çalışanlar için erken emeklilik şartları aynı olmuyor. Buna ek olarak erken emeklilik şartları sigorta türüne göre de değişiklik gösterebiliyor.
KADIN ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK
Ülkemizde kadın çalışanlar için gereken sigortalılık süresi, prim günü ve yaş şartı erkek çalışanlara göre farklılık gösteriyor. Kadın çalışanlar için erken emeklilikte gereken prim günü, sigortalılık süresi e yaş şartı sigorta başlangıç tarihine göre şu şekildedir:
1 Nisan 1981 öncesinde sigortası başlayan kadın çalışanlar 20 yıl çalışmış ve 5000 gün prime sahipse yaş şartı olmaksızın emeklilik haklarına kavuşabiliyor.
1 Nisan 1981 ile 8 Eylül 1981 tarihleri arasında işe girişi yapılan kadın çalışanlar 5000 gün prim ve 20 yıl çalışma süresiyle 38 yaşında emeklilik hakkını elde edebiliyor.
9 Eylül 1981 ile 23 Mayıs 1984 tarihleri arasındaki kadın çalışanlar 5000 gün prim ve 20 yıl çalışma süresiyle 40 yaşında emekli olabiliyor.
24 Mayıs 1984 ile 8 Eylül 1999 arası sigortası başlayan kadın çalışanlar 41 – 55 yaş arasında emekli olmak için 5000 ila 5975 gün prime ve 20 yıl sigortalılık şartına tabidir.
9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 tarihleri arasındaki kadın çalışanlar 7000 gün primi tamamlamaları halinde 58 yaşında emekli olabiliyor.
31 Aralık 2008 ve sonrası sigorta girişi yapılan kadın çalışanlar içinse gereken prim günü 7100 iken 58 yaşında emekli olabiliyorlar.
ERKEK ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK
9 Eylül 1976’dan önce sigortası başlamış olan erkekler 25 yıl çalışmış ve 5000 gün prime sahipse yaş şartı aranmadan emeklilik başvurusu yapabiliyor. 1976 sonrası sigortası başlayan erkek çalışanlar ise en erken 44 yaşında emekli olabiliyor. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar 5000 ila 5975 gün primle 44 – 58 yaş arasında emeklilik haklarını 25 yıl sigortalılık süreleri de varsa alabiliyor.
9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 tarihleri arasında sigortası başlayan erkek çalışanlar için 7000 gün primle 60 yaşında emeklilik başvurusu yapılabiliyor.
31 Aralık 2008 sonrası sigortası başlayan erkek çalışanlar ise 7100 günle 60 yaşında emekli olabiliyor.
