Sıra EYT’li olmayanlara geldi. 1999 sonrası sigorta girişlilere 6250 primle emeklilik başvurusu açıklaması geldi. 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49 yaşla emeklilik hakkı veriliyor. İşte erken emeklilik açıklamasına dair detaylar haberimizde…
Ülkemizdeki emeklilik şartları çerçevesinde çalışma hayatından ayrılmak isteyen ve rahat bir hayata devam etmek isteyen vatandaşlar erken emeklilik açıklamalarını gözlüyor. Geçen sene yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrasında 8 Eylül 1999 sonrası kendileri için planlanacak emeklilik düzenlemesinin beklentisi içinde. EYT’yi kaçıran 1999 sonrası içinse müjdeli haber geldi. Peki, erken emeklilik başvurusunu kimler yapabilecek? Nasıl daha erken yaşta emekli olunur? Erken emeklilik düzenlemesi şartları neler? Erken emeklilik için ne kadar prim gerekiyor? İşte erken emeklilik başvurusu ve şartlarına dair detaylar…
ERKEN EMEKLİLİK BEKLEYENLERE MÜJDE
Erken emeklilik için milyonlarca vatandaşın bekleyişi sürerken önemli bir gelişme meydana geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar kapsamına alınmayan 2000 sonrası ile 2008 öncesi sigorta girişi yapılmış olan çalışanların yararlanacağı erken emeklilik açıklandı. Bu çerçevede Kademeli Emeklilik Sistemi ile vatandaşların emekli olması sağlanacak. Prim gününü tamamlayamayan ancak 6250 primi olan vatandaşların erken emeklilik başvuruları alınacak.
2000 – 2008 SİGORTA GİRİŞLİLERE ERKEN EMEKLİLİK
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) çerçevesinde sigortalı olarak çalışan ve “Uzun vadeli çalışma” statüsünde olan vatandaşlar için gerçekleştirilecek emeklilikte staj ve çıraklık mağduru olan vatandaşlar yer almıyor. Düzenlemenin ardından çalışanlar özellikle 6250 gün primle erken emekli olmanın sevincini yaşayacak. Bu düzenleme kapsamında SGK kaydı yapılmış, 2000 – 2008 yılları arasında sigortalı çalışma süresi olan vatandaşlar erken emekli olabilecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK NASIL OLACAK?
Emekli olmak için vatandaşların sigorta türüne bağlı olarak belirli bir prim günü olması gerekiyor. Buna ek olarak yaş şartı ve sigorta girişi de etken olarak sayılıyor. Ancak kademeli emeklilik sisteminde prim gün sayısının kademeli şekilde arttırılması baz alınıyor. Bu durumda da belirli yaş sınırlarının buna göre uygulanması sağlanıyor. Böylelikle 4A, 4B ve 4C kapsamında çalışan 2000 – 2008 arası sigortalılar erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Kademeli emeklilik sistemi çerçevesinde 9 Eylül 1999 öncesinde doğan kadın çalışan için yaş şartı 43, gereken prim ise 6250 olarak belirtiliyor. Erkek çalışanlar için de gereken prim süresi 6250 iken yaş şartı 45 olarak gösteriliyor. Kademeli olarak ise erken emeklilik şartları değişiyor.
2000 SONRASI İŞE GİRENLERE PRİM VE YAŞ ŞARTI
2000 sonrası işe girişi yapılan kadın çalışanlar 6325 primle 43 yaşında emekli oluyor. Erkekler ise 6325 prim günü ve 45 yaşla emeklilik hakkına kavuşabiliyor.
2001 sigorta girişliler 6400 prim gününe sahip olmaları halinde erkekler 45, kadınlar ise 43 yaşında emekli olabiliyor.
2002 sigorta girişliler 6475 prim gününe sahip olarak erkeklerde 45, kadınlarda 43 yaşında emeklilik hakkını alıyor.
2003 yılında işe başlayanların prim günü 6550 ise erkekler 46, kadınlar 44 yaşında emekli olabiliyor.
2004 yılında sigortası başlatılanlar 6625 prim günüyle erkeklerde 47 yaş, kadınlarda 45 yaşında emeklilik hakkını alabiliyor.
2005’te sigortası başlatılanlar 6700 günle erkeklerde 48 yaşında, kadınlarda 46 yaşında emekli olabiliyorlar.
2006 sigortalılar için gereken prim 6775 iken erkekler 49, kadınlar 47 yaşında emekli olma hakkını elde edebiliyor.
2007 yılında sigortası başlayan vatandaşlar 6850 prime sahipse erkeklerde 50, kadınlarda 48 yaşında emekli olabiliyorlar.
2008 girişli olan ve 6925 gün prime sahip olan erkekler 51, kadınlar ise 49 yaşında emeklilik hakkını alıyor.
