SSK’lılar ile Bağ-Kur’lu vatandaşları ilgilendiren flaş açıklama geldi. Yapılan açıklama doğrultusunda işveren vatandaşların uymadığı bir prosedür doğrultusunda ciddi bir para cezası kesileceği öğrenildi. Bu haber hem işe girenler hem de işverenler için büyük önem taşıyan bir açıklama oldu. Peki, hangi durumlarda Bağ-Kur’lulara ceza kesilecek? İşverenlerin dikkat etmesi gerekenler neler? İşte işverenlere gelen açıklama detayları…
SGK (Sosyal Hizmetler Bakanlığı) tarafından yapılan açıklama doğrultusunda bir kesim sevinirken bir kesimin canı sıkılabilir. Bağ-Kur’lu işverenlerin dikkat etmesi gereken açıklamaya dair detaylarda maaşın 10 katına kadar ceza kesilebileceği öğrenildi. En az maaş olan asgari ücrete göre kesilen ceza ise 170 bin TL’yi buluyor. Peki, işverenlere hangi durumlarda para cezası kesilecek?
Bağ-Kur kapsamında sigorta ödeyen işverenler için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yaptığı açıklama doğrultusunda haksız yere işten çıkarma durumunda ciddi tutarda para cezası uygulanacağı açıklandı. İşten haksız yere çıkarılan vatandaşların yaptığı başvuru sonucunda işveren ödediği maaşın 10 katını çalışana vermek mecburiyetinde kalabiliyor. Bunun için çalışan SSK’lıların SGK’ya başvuruda bulunması gerekiyor. İşten çıkarıldıktan sonraki 1 ay içinde SGK’ya yapılan başvuruyla beraber vatandaşlara hem işe geri dönme hakkı veriliyor hem de kıdem tazminatı hakkı sağlanıyor.
SSK’lının işverenini şikayeti üzerine alabileceği kıdem tazminatıyla beraber işe tekrar dönebilme hakkı bazı şartlar çerçevesinde veriliyor. Bunun için çalışan vatandaşın iş yerinde en az 6 ay ya da daha fazla süreyle çalışıyor olması gerekiyor. Buna ek olarak işverenin işyerinde minimum 60 işçinin çalışıyor olması koşulu da yer alıyor. Eğer işe geri dönme hakkından yararlanılamıyor ise bu durumda tazminat hakkından faydalanılabiliyor. Mahkemenin verdiği karar doğrultusunda belirlenen süreyle tazminat ödemesinin işyeri tarafından yapılmasına karar verilebiliyor.
İşten haksız çıkarılma durumunun söz konusu olduğu durumda işçi tarafından işe iade davası, kıdem tazminatı, işçilik alacakları hakkı, ihbar tazminatı hakkı, kötü niyet tazminatı hakkı ile dava açılabiliyor. İşçilerin bu durumda özellikle işten çıkarılmadan sonraki 1 ay içinde haksız işten çıkarma davasını açmak için başvuru yapması gerektiğidir. İş çıkarılma sürecinde vatandaşların hak kaybı yaşamamak için işverenin imzalattığı ibranameye dikkat edilmeli, işverenin çıkış kodunu farklı verip vermediğine bakılmadı, ödenmeyenlerin tam ödendiğine dair muhasebe kayıtlarının gösterilmesi, işçinin istifa ettiğine dair belge imzalatılması, işverenin arabuluculuk uygulamasını kötü kullanması durumlarına dikkat edilmesi gerekiyor.
İlgili Haberler
Taşeron işçilerin kadro bekleyişi son buluyor. 90 bin işçi için kadroda onay çıktı. İşte 90 bin taşeron işçiye kadro sözü ayrıntıları… Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan uzun süredir haber bekleyen 90 binden fazla taşeron işçi taleplerinin yanıt bulmasını bekliyor. TBMM’ye sunulması beklenen çalışmayla birlikte 90 bin taşeron işçiye kadroya geçiş hakkının verileceği biliniyor. İşçiler ve […]
2024 kurbanlık fiyatları belli oldu. Vatandaş kurbanlık fiyatlarına isyan etti. 1 aylık maaş bir kurbanda ceplerden çıkıyor. İşte maaşı cepte bırakmayacak 2024 kurbanlık fiyatları… Kurban Bayramı’na sayılı günler kalırken vatandaşlar 2024 küçükbaş ve büyükbaş kurbanlık fiyatlarını araştırmaya başladı. 2024 kurbanlık fiyatları belli olurken, güncel fiyatlar vatandaşı isyan ettirdi. Maaşların dahi yetersiz kaldığı kurbanlık fiyatları bu […]
ŞOK 4 Mayıs aktüel katalog yıkılıyor. Böyle ucuzu başka yerde yok. İşte ŞOK 4 Mayıs 2024 aktüel katalog indirimli listesi… ŞOK 4 Mayıs aktüel katalog indirimlerini açıkladı. Adeta “Daha ucuzu başka yerde yok” diyen katalog vatandaşların ihtiyacı olabilecek geniş ürün yelpazesiyle en uygun fiyatları sundu. 4 Mayıs ŞOK aktüel katalog indirimli listesiyle vatandaşları Türkiye’nin dört […]
2024 SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklisine uğurlu geldi. Yeni promosyon ödemeleri belirlendi. Zirvede o banka var. İşte 2024 güncel emekli promosyonları… Emeklilere Ocak ayında yüzde 49,25 oranında zam yapılmasının ardından promosyonlara da Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla zam gerçekleştirildi. Kamu bankalarında ilk etapta başlayan promosyon düzenlemesinden sonra özel bankalara sıçrama oldu. Özel bankalar emekli […]