Memur İşçiden Daha Az Maaş Alıyor

Türkiye Kamu-Sen’in bir işçi konfederasyonu tarafından yapılan açıklamaya cevabıdır.

Memur İşçiden Daha Az Maaş Alıyor  

ü Temmuz 2011’den İtibaren %4’lük Artışla Birlikte En Düşük Memur Maaşı 1.259 TL, Ortalama Memur Maaşı İse 1606,84 TL Olacak.

ü MEMUR MAAŞININ İŞÇİ ÜCRETİNDEN YÜKSEK OLDUĞU DOĞRU DEĞİLDİR.

Bir işçi sendikası konfederasyonu  tarafından yapılan açıklamada son 8 yılda memur maaş artışlarıyla işçi ücret artışları karşılaştırılmıştır. Açıklamanın içeriği incelendiği zaman birbiriyle ilgisi olmayan birçok ifadenin yer aldığını tespit etmiş bulunmaktayız.

Her şeyden önce devlet memurluğuna girmek belli şartları gerektiren, belli sınavlardan geçmeyi zorunlu kılan bir durumdur. KPSS gibi milyonlarca adayın yarıştığı bir sınavdan yüksek puan alma mecburiyeti olduğu gibi, birçok branşta üniversite eğitimi almak gerekmektedir.

Ancak sendika yaptığı açıklamada, bu niteliklere sahip, milyonlarca adayın arasından seçilmiş memuru niteliksiz, vasıfsız, eğitimsiz işçi ile karşılaştırmıştır. Her şeyden önemlisi memur maaşlarıyla kıyaslama yapılırken, yüksek ücret alan ve ikramiyelerle maaşları ikiye katlanan işçi yerine asgari ücretle vasıfsız işçi baz alınmıştır.  Araştırmada, hiçbir niteliği birbiriyle uyuşmayan örnekler sunulmuştur.

Oysa gerçek başkadır; kamuda bir işçi maliyetine 2 memur çalıştırılmaktadır. Bugünün şartlarında ortalama memur maaşı 1606,84 TL iken, ortalama işçi maaşı 2400 TL’dir. Araştırmada memur maaşına bu yıllar içerisinde yüzde 240 artış yapıldığı söylenmesine rağmen bu artış bile aradaki farkı kapatamamıştır. Bu durum emekliliğe bile yansımamaktadır. Kamuda 35 yıl çalışan bir işçinin emekli ikramiyesi, 35 yıl çalışan bir memurun emekli ikramiyesinin 2 katıdır.

Sendikanın  açıklamasında dikkat çeken bir diğer nokta ise, memur konfederasyonlarıyla işçi konfederasyonlarının elindeki sendikal hakların bir olmadığı gerçeğini göz ardı etmesidir. Elinde toplu sözleşme ve grev hakkı olmayan memurun yanında, işçiler bu hakların tümünü kullanabilme özgürlüğüne sahiptir.

Araştırmada verilen örneklerde işçinin maaşlarında ikramiyenin, sendika ve aile ödeneğinin dâhil edilmemesi de gerçeği örtbas etmektedir. Oysa memurun maaşı hesaplanırken, her türlü ek ödemesi dâhil edilmiştir. Türkiye Kamu-Sen olarak mutlak eşitlik ilkesinin doğru olmayacağı, adil bir ücret sisteminin getirilmesi gerektiği üzerine daima vurgu yapmaktayız.  Bu noktada bir hastanede çalışan cerrahın aynı hastanede temizlik göreviyle ilgilenen işçiden daha yüksek ücret alması kadar olağan bir şey yoktur. Sendikanın araştırmasında verdiği örnekler tamamen bu çerçevede verilmiş. Nitelikleri görevleri ve özelikleri anı olmayan kişilerin kıyaslanması şeklinde olmuştur. Kaldı ki memurlara verilen ek ödeme çıkarılırsa işçilerin ikramiye ve sosyal yardımları maaşlarına eklendiğinde bu kişilerin maaşlarının memurlarınkinden daha fazla olduğu ortaya çıkmaktadır. Aynı kurumda çalışıp aynı işi yaptıkları halde biri işçi biri memur olduğu için işçiler lehine arada büyük uçurumların olduğu maaşlara yer verilmemiştir.

İŞTE KAMU ÇALIŞANLARININ MAAŞLARI İÇİN 2011 YILININ İKİNCİ YARISINDA UYGULANACAK KATSAYI VE GÖSTERGELER

Kamu görevlilerinin maaşlarının hesaplanmasında 2011 yılının Temmuz-Aralık ayları için uygulanacak katsayı ve göstergeler 2011 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 21. maddesi çerçevesinde, 5 Temmuz 2011 tarih ve 27985 (2. mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu kararı ile belli oldu. Buna göre Temmuz ayında yapılacak artışlarla birlikte ortalama memur maaşı da 1545,04 TL’den 1606,84 TL’ye yükselecek; 1210,71 TL olan en  düşük dereceli memur maaşı 2011 yılının Temmuz ayından itibaren %4 artarak 1.259,14 TL olacak.

2011 yılının ikinci yarısı yapılan %4’lük maaş artışı sonucunda ortalama memur maaşı aylık 61,8 TL, en düşük dereceli memur maaşı aylık ise 48,43 TL artacak.

2011 Yılının Temmuz Ayından İtibaren Memur Maaşlarında Uygulanacak Katsayı, Gösterge ve Ödemeler

Elinde bütün sendikal hakları olan bir Konfederasyonun bu hakları kullanmak yerine vasıfsız işçilerin maaşlarının yarısı kadar maaş alan memurları kullanması doğru olmamıştır.

Bu sendikaya tavsiyemiz herhangi bir çalışan grubunun yüksek maaş aldığını iddia etmesi yerine tüm çalışanların yüksek maaş alması için mücadele etmesi ve elindeki sendikal hakları bu yönde tüm gücüyle kullanmasıdır.  

Türkiye Kamu-Sen

  İstanbul İl Başkanı 

Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan

M. Hanifi Bostan

See Full Bio