Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, sağlığın her birey ve toplum için ihtiyaç olduğunu ve bireylerin sağlık sisteminden eşit yararlanmalarının Anayasa ile güvence altına alındığını söyledi.
Toplum sağlığının önemli olduğunu, bunun içinde sağlık sisteminin alt yapısının sağlıklı olması gerektiğini belirten Taşkın, sağlık alt yapısı geliştirilirken sağlık teşkilatlarında çalışanlarında sosyal, ekonomik ve mesleki sorunlarının sıfır toleransla düzenlenmesinin önemine işaret etti.
Sağlık kavramının bireylerin hem ruhsal, hem sosyal, hem de bedeni iyilik hali olarak görülmesini sağlayan teşkilatın Sağlık Bakanlığı bünyesinde oluşturulan teşkilatlar olduğuna vurgu yapan Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, özellikle sağlıkta dönüşüm programının pek çok ciddi sıkıntılar doğurduğunu ve sağlık çalışanlarının memnuniyetsizliğine neden olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi:
“Sağlıkta dönüşüm programı ile hasta memnuniyeti önceliği birinci sıraya otururken sağlık teşkilatlarında çalışanların memnuniyeti göz ardı edilmiştir. Yöneticilerin sözleşmeli atanmaları, sendikal baskılar, şiddet, uzun ve yorucu mesai saatleri, idarelerin yanlı tutumları, maaş ve ek ödemelerde yaşanan haksızlıklar, salgın gibi olağanüstü durumlarda sağlık çalışanlarının kendilerini yalnız hissetmelerine neden olan uygulamalar, sağlık çalışanları arasında uygulanan ayrımcılık vb. uygulamalar sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromu yaşamalarına neden olmuş, moral ve motivasyonları bozularak görevlerini şevkle yapmaları engellenmiştir.
Belirttiğimiz bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde sağlık çalışanlarının huzurlu, mutlu ve geleceğinden emin bir şekilde görev yapmaları, moral ve motivasyonlarının sağlanarak sıfır sorunla memnuniyetlerinin sağlanabilmesi açısından sendika olarak önerilerimiz var. Bu önerilerimizin dikkate alınarak çözümlenmesi yolunda ciddi adımlar atılmasını bekliyoruz. Zira sağlık teşkilatlarında çalışanlarının huzuru ve memnuniyeti ile sorunlarının çözülmesi bu önerilerimizin hayata geçirilmesine bağlıdır.
Anadolu Sağlık Sen’in Önerileri
1- Tek Kalem Maaş
2- Seyyanen 1000 lira zam
3- 3600 ek göstergenin ayırt edilmeksizin tüm çalışanlara verilmesi,
4- Sağlıkta şiddet yasasının yeniden düzenlenmesi
5- Yıpranma payının herkesi kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
6- Yardımcı Hizmetli Kadrosunda çalışan lise ve üniversite mezunlarına bir defaya mahsus olmak üzere memur kadrolarına geçirilmesi,
7- Performans sisteminden vazgeçilerek tüm çalışanların memnuniyetini sağlayacak kapsamlı bir formül bulunması,
8- Vergi oranının %15’te sabitlenmesi,
9- Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavına son verilerek memurun bitirmiş olduğu branşa ya da bölüme göre direk atanmasının sağlanması,
10- Hastane İdarecisi olarak atanacakların en az 5 yıl sağlık teşkilatlarında çalışmış olması ve sınava tabii tutulması şartı getirilmelidir.
11- Kamudaki farklı istihdam modelinden vazgeçilerek istihdam tek çatı altında birleştirilmelidir.
12- Sağlık teşkilatlarının kreş sorunu acilen çözülmelidir.
13- Farklı illerde görev yapmak suretiyle parçalanan ailelerin birleştirilmesi amacıyla aile bütünlüğü dikkate alınmalı ve becayiş ve/veya geçici görevlendirme yoluyla çözüme kavuşturulmalıdır.
Anadolu Sağlık Sen olarak MUTLU SAĞLIK ÇALIŞANI MUTLU TÜRKİYE TABLOSU’nun bu olduğunu savunuyoruz.
İlgili Haberler
Ticaret Bakanlığı son dakika uyarısı yayınladı. IBAN kiralayanlar yandı. İşte detaylar… Ticaret Bakanlığı, vatandaşları IBAN kiralama ilanları ve sosyal mühendislik dolandırıcılığına karşı dikkatli olmaları konusunda uyardı. Bakanlık, bu tür eylemlerin Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Kanunu kapsamında suç teşkil ettiğini belirtti. Ticaret Bakanlığı, sosyal medya platformları ve çeşitli online ilan siteleri üzerinden yapılan IBAN kiralama teklifleriyle […]
Kartal Belediyesi Kreş Müdürlüğü 6 yaş öğrencileri ve Kalben Derneği’nin (Korunma Altında Yetişen Gençler ve Koruyucu Aile Derneği) katılımı ile Marmara Eğitim Köyü Maltepe Üniversitesi’nde “23 Nisan Çocuk Şenliği” yapıldı. İstanbul Marmara Eğitim Kurumları Vakfı (İMEV), Maltepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Çocuk Gelişimi Programı, Eğitim Fakültesi İngilizce Öğretmenliği ve Mediha Engizer Mesleki Teknik Anadolu Lisesi Çocuk […]
Galataport İstanbul, inşaattan işletme dönemine uzanan çalışmalarında sergilediği çevre dostu yaklaşımla ödülleri arasına bir yenisini ekledi. Dünyadaki okyanus ve denizleri kurtarmayı hedefleyen BlueMissionMed Koordinasyon ve Destek Hareketi, Galataport İstanbul ekibinin faaliyetlerini “Çevreye Duyarlı Girişimci ve Kişilik” ödülüyle taçlandırdı. İstanbul’un dünyaya denizden açılan kapısı Galataport İstanbul, geniş ödül yelpazesine bir yenisini daha ekledi. İnovatif projeleri ve […]
BAŞKANI METLİ’DEN İLK TALİMATLAR: OKULLARA ÖĞRENCİ DOLAPLARI YAPILSIN, HER OKULDA YEMEKHANE OLSUN İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nın 104’üncü yıldönümünde koltuğunu, ilkokul 3. sınıf öğrencisi Ali Selim Metli’ye devretti. Başkan Metli’nin ilk talimatları, “Bütün okullarda öğrenci dolapları yapılmasını istiyorum. Çünkü, çantalarımızı taşımakta zorlanıyoruz. Bir de okullarımızda yemekhaneler olmasını istiyoruz. Bize […]