Kartal Gazetesi » Ekonomi » Kısmi Emeklilik İçin 3600 Gün Yetiyor: Yaş Şartı ve Prim Süresine Yeni Düzenleme

3600 gün prim ödeyen 1999 öncesi sigortalılar, kısmi emeklilik hakkı kazanarak daha erken emekli olma fırsatı yakalıyor. Ancak, emeklilik yaşı, prim ödemesi ve kıdem tazminatı gibi önemli faktörler, bu süreçte dikkat edilmesi gereken hususlar arasında.

Türkiye’de erken emeklilik arayışı, özellikle ekonomik koşullar ve yoğun çalışma temposu nedeniyle giderek daha fazla gündeme geliyor. 1999 öncesi sigortalı olan çalışanlar için 3600 günle emekli olma fırsatı yeniden dikkat çekiyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunan on binlerce vatandaş, normal emeklilik yaşını beklemeden kısmi emeklilik hakkına sahip olabilecek. Peki, 3600 günle kısmi emeklilik için gerekli şartlar neler?

KISMİ EMEKLİLİK İÇİN İKİ TEMEL ŞART

3600 günle emekli olabilmek için sigortalıların yerine getirmesi gereken iki ana şart bulunuyor:

Prim Günü: En az 3600 gün (yaklaşık 10 yıl) prim ödemesi yapılmış olmalıdır.

Sigortalılık Süresi ve Yaş: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması ve primin tamamlandığı tarihe göre belirlenen yaş şartını sağlamaları gerekiyor.

KRİTİK YAŞ KADEMELERİ

Kısmi emeklilikte yaş şartı, prim günlerinin 3600’e ulaştığı tarihe göre kademeli olarak belirleniyor. Bu, özellikle 1999 öncesi sigortalılara büyük avantaj sağlıyor. İşte yaş şartlarının belirlenme kriterleri:

24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005: Kadınlar için 45 yaş, erkekler için 55 yaş

24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008: Kadınlar için 46 yaş, erkekler için 56 yaş

24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011: Kadınlar için 47 yaş, erkekler için 57 yaş

24 Mayıs 2011 sonrası: Kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş

KIDEM TAZMİNATINDA ERKEN ÇIKIŞ HAKKI

3600 günle kısmi emeklilik hakkını kazananlar için bir diğer önemli avantaj, kıdem tazminatını alabilme fırsatıdır. Sigortalı, yaş şartını beklemese dahi, SGK’dan alacağı “Emeklilik nedeniyle işten ayrılabilir” yazısıyla iş yerinden ayrılıp kıdem tazminatını talep edebilir. Bu, uzun yıllar aynı işyerinde çalışanlar için önemli bir ekonomik güvence sağlar.

EMEKLİ MAAŞINDA PRİM ETKİSİ

Ancak, uzmanlar kısmi emeklilik maaşlarının, daha uzun prim ödeme yapanlara kıyasla daha düşük olduğunu belirtiyor. 3600 günle emekli olanların maaşları, 5000 veya 7200 gün prim ödeyenlere göre daha az olabiliyor. Bu durum, özellikle genç yaşta primini tamamlayan çalışanların, daha yüksek emekli maaşı hedefiyle çalışma hayatlarına devam etme isteğini artırabiliyor.

KİMLER KAPSAM DÂHİLİNDE?

3600 günle kısmi emeklilik düzenlemesi yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanları kapsıyor. Bu tarihten sonra işe başlayanlar için ise 4500 prim günü ve daha ağır yaş şartları aranıyor. Vatandaşların güncel prim durumlarını e-Devlet üzerinden kontrol etmeleri büyük önem taşıyor.

Sonuç olarak, 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar için erken emeklilik fırsatları oldukça avantajlı. Ancak, prim gün sayısını tamamlama ve yaş şartlarını sağlama konusunda dikkatli olunması gerekiyor.

Kaynak: Haber Merkezi

📆 07 Aralık 2025 Pazar 11:24   ·   💬 0 yorum   ·