Prim Eksiği Olanlara Emeklilik Geliyor! 1994–2004–2014 Girişlilere SGK’dan Büyük Fırsat
Emeklilik düzenlemelerindeki değişiklikler, çalışanlar için yeni fırsatlar yaratıyor. 3600 ve 2160 prim günüyle erken emeklilik hakkı sağlayan yeni şartlar, özellikle 1994, 2004 ve 2014 sigorta başlangıcı olanlar için avantajlı olabilir.
Türkiye’de emeklilik yasalarında yapılan güncellemeler, sigortalıların emeklilik şartlarını her geçen yıl daha karmaşık hale getiriyor. Ancak bu düzenlemeler, bazı çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarını da beraberinde getiriyor. 3600 prim günü ile emeklilik, özellikle prim gününü tamamlayamayan ancak belirli şartları sağlayan sigortalılar için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.
KISMİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kısmi emeklilik, belirli bir yaşa ulaşmış ancak tam prim gününü dolduramayan sigortalılara, daha düşük prim günüyle emekli olma imkânı tanıyor. Bu sayede, 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emeklilik hakkı elde edilebiliyor. Ancak bu hak, her sigortalı için geçerli olmayıp belirli tarihler ve yaş şartları devreye giriyor.
3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
Normalde Türkiye’de emeklilik için en az 5000 prim günü gerekmekle birlikte, 3600 prim günü ile erken emeklilik için bazı özel koşullar bulunuyor:
Kadınlar, 8 Eylül 1981 tarihinden önce sigortalı olmuşsa, 50 yaşında ve 3600 prim günü tamamlandığında emekli olabilirler.
Erkekler, 8 Eylül 1976 tarihinden önce sigorta girişi yapmışsa, 55 yaşında ve 3600 prim günü tamamlandığında emekli olabiliyorlar.
9 Eylül 1999 tarihine kadar işe giren sigortalılarda ise yaş şartları farklılık gösteriyor:
Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor.
15 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ ŞARTI
EYT düzenlemesinin başlangıç tarihi olan 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor. Bu durumda, yalnızca prim gününü tamamlamak yeterli olmuyor; aynı zamanda bu süreyi de doldurmak gerekiyor.
BAĞ-KUR’LULAR İÇİN PRİM GÜN SAYISI YÜKSEK
Kısmi emeklilikte SSK ve Bağ-Kur arasındaki farklar dikkat çekiyor. SSK’lılar, 3600 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı elde edebilirken, Bağ-Kur’lular için bu süre 5400 gün olarak belirlenmiş.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan Bağ-Kur’lu kadınlar, 56 yaşında, erkekler ise 58 yaşında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor.
1999–2008 arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lu erkekler 62 yaşında, kadınlar ise 60 yaşında emekli olabiliyor.
KISMİ EMEKLİLİK KİMLER İÇİN AVANTAJLI?
Kısmi emeklilik, özellikle tam prim günü dolduramayan ancak çalışma süresi boyunca prim ödemiş sigortalılar için önemli bir fırsat sunuyor. Yaş şartı yüksek olsa da, prim günü eksik olan kişiler için bu seçenek tek alternatif olabiliyor.
BAŞVURU SÜRECİ
Kısmi emeklilik için başvuru yapmak isteyen sigortalılar, SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe vererek süreci başlatabilirler. SGK, kişinin prim günlerini ve sigortalılık süresini kontrol ettikten sonra, gerekli şartlar sağlanıyorsa emeklilik işlemlerini onaylıyor.
Kaynak: Haber Merkezi
KARTAL'DA HAVA
BLOG
YAZARLAR
