Ali Yalçın, kamu görevlilerinin sorunlarına yönelik çözüm paketini açıkladı!
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin sorunlarına yönelik bütüncül ve reformist bir bakışla hazırlanan çözüm paketini 9. Türkiye buluşmasında açıkladı:
- KAMU PERSONEL ALIM SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENMELİ
Kamu kurum ve kuruluşlarında mülakat tamamen kaldırılmalı,
Bilgi ve beceriyi ölçen, ehliyet ve liyakat temelli objektif usuller getirilmelidir.
- KAMU PERSONEL REJİMİNDE STATÜLER SADELEŞTİRİLMELİ
Kadrolu istihdam esas alınmalı, sözleşmeli istihdama son verilmelidir.
- MALİ VE SOSYAL HAKLAR İYİLEŞTİRİLMELİ
Karmaşık maaş sistemi sadeleştirilmeli, ücret, tazminat, ilave ödeme şeklinde 3 unsurlu bir maaş sistemi kurulmalıdır.
Kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliği giderilmeli, en düşük memur maaşı en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılmalıdır.
Bütün gelirler prime esas kazanca/emekli matrahına dâhil edilmelidir.
Mühendislik meslek kanunu hayata geçirilmeli, mali sorunlar çözülmeli,
Akademik personele ilave zam yapılmalı,
Kariyer uzmanlarının özlük hakları düzenlenmeli,
Memur, şef, amir, şube müdürü ve diğer unvanlara ilişkin adil bir sistem içerisinde skala düzenlemesi yapılmalı.
Aileyi güçlendirmek için iş-aile hayatı dengesini kuracak düzenlemeler yapılmalı.
Engelli kamu görevlileri için “adil çalışma hayatı” şartlarını sağlayacak iyileştirme, teşvik ve muafiyetler sağlanmalıdır.
- EMEKLİLİK SİSTEMİ YENİLENMELİ
2008 öncesi (5434’e tabi) kamu görevlileri için;
Maaş unsurlarının tamamı emekli keseneği matrahı kapsamına alınmalı.
İlave ödeme de mevcut emekli keseneği matrahına dâhil edilmeli.
2008 sonrası (5510’a tabi) kamu görevlilerinin;
Maaş unsurlarının tamamı prime esas kazanç kapsamına alınmalı.
- PERSONEL SİSTEMİNDE MERKEZİ KURUM OLUŞTURULMALI
Personel mevzuatına ilişkin görüş veren,
Toplu sözleşmenin uygulanmasını takip eden
Teşkilat biçimlerini düzenleyen merkezi bir üst kurum kurulmalı,
Sistem yönetimindeki dağınıklık toparlanmalı ve muhataplık sorunu çözülmelidir.
KARTAL'DA HAVA
BLOG
