2026 yılıyla birlikte günlük yemek bedelinde vergi istisnası artırıldı. Yeni düzenlemeyle çalışanların yemek kartlarına yatırılabilecek aylık tutar yükselirken, hem net kazanç artacak hem de işverenler vergi avantajı elde edecek.
Milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren yemek ücreti düzenlemesinde 2026 yılı rakamları netleşti. Yeni yılda günlük yemek bedeline uygulanan vergi istisnası artırılırken, çalışanların yemek kartlarına yatırılabilecek aylık tutar da yukarı çekildi. Yapılan düzenleme hem çalışanların net kazancını artıracak hem de işverenlere vergi avantajı sağlayacak.
2025 yılında günlük 240 TL olarak uygulanan yemek bedeli vergi istisnası, 1 Ocak 2026 itibarıyla 300 TL’ye çıkarıldı. Bu tutar, Katma Değer Vergisi dahil edildiğinde günlük 330 TL’ye karşılık geliyor. Belirlenen bu sınır dahilinde yapılan ödemeler gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulacak.
Düzenleme, iş yerinde fiilen yemek verilmediği durumlarda çalışanlara sağlanan yemek kartı veya benzeri ödemeleri kapsıyor.
Yeni günlük tutar üzerinden yapılan hesaplamalara göre, 22 iş günü baz alındığında çalışanların yemek kartlarına yatırılabilecek aylık tutar önemli ölçüde arttı.
Günlük istisna: 300 TL
22 iş günü karşılığı: 6.600 TL
KDV dahil üst sınır: 7.260 TL
Bu rakamlar, işverenin belirlenen limite kadar yaptığı ödemelerde herhangi bir vergi kesintisiyle karşılaşmayacağı anlamına geliyor.
Yemek bedelindeki artış, yemek kartı şirketlerinin belirlediği aylık yükleme limitlerinin de yükselmesine yol açacak. İşverenler, yeni üst sınır çerçevesinde çalışanlarına daha yüksek tutarda yemek desteği sağlayabilecek.
Vergi avantajı sayesinde işveren maliyetleri artmadan, çalışanların günlük harcama gücü desteklenmiş olacak.
Gelir Vergisi Kanunu’na göre, yemek bedelinin nakit yerine yemek kartı, kupon veya benzeri araçlarla sağlanması halinde, belirlenen günlük tutara kadar olan ödemeler;
Gelir vergisinden
Damga vergisinden
SGK prim kesintilerinden
muaf tutuluyor. 2026 yılı için bu sınır günlük 300 TL (KDV dahil 330 TL) olarak uygulanacak.
Yeni düzenleme, çalışanların net kazancını artırırken, işverenlerin de sosyal haklar kapsamında daha esnek ve avantajlı bir ödeme yapabilmesine imkân tanıyor.
Kaynak: Haber Merkezi