SGK’nın mevcut mevzuatı kapsamında bazı özel durumlarda 2160 ve 3600 prim günüyle erken emeklilik imkânı doğabiliyor. Annelik, engellilik ve malulen emeklilik gibi başlıklar, farklı sigorta başlangıç yıllarına sahip çalışanlara avantaj sağlıyor.
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan özel düzenlemeleri yakından takip ediyor. Mevcut yasal çerçeveye göre; sigorta başlangıcı 1995, 2005 ve 2015 olan bazı çalışanlar için, belirli koşulların sağlanması halinde 2160 ve 3600 gün üzerinden erken emeklilik hakkı gündeme gelebiliyor.
SGK mevzuatına göre sigortalı olarak çalışmış anneler, doğum borçlanması yoluyla önemli bir avantaja sahip.
En fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabiliyor.
Her çocuk için 720 gün, toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanılabiliyor.
Bu hak sayesinde anneler, prim ve yaş şartlarını tamamladıklarında 6 yıla kadar daha erken emekli olabiliyor. Doğumların sigorta girişinden sonra gerçekleşmiş olması gerekiyor.
Çalışma gücünde en az yüzde 60 kayıp yaşayan sigortalılar için malulen emeklilik seçeneği bulunuyor.
Bu kapsamda:
Yaş şartı aranmıyor,
En az 1800 gün prim yeterli olabiliyor.
Ancak malulen emeklilik için SGK tarafından yetkilendirilen hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu şartı bulunuyor.
Yüzde 40 ve üzeri engellilik oranı bulunan sigortalılar için SGK’nın tanıdığı ayrıcalıklar dikkat çekiyor.
15 yıl sigortalılık süresi,
3600 günden başlayan prim şartı
ile yaş şartı olmadan emeklilik mümkün olabiliyor. Bu hak, vergi indirimi belgesi bulunan engelli çalışanları kapsıyor.
Kısmi emeklilik, özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerli bir yöntem olarak öne çıkıyor.
Bu kapsamda:
15 yıl sigortalılık,
3600 gün prim
şartlarını tamamlayanlar, belirlenen yaş koşulunu da sağladıklarında emekli olabiliyor.
Sigorta giriş tarihi, erken emeklilikte belirleyici rol oynuyor.
1995 girişliler,
2005 girişliler,
2015 girişliler
için erken emeklilik imkânı tek tip bir hak değil, kişinin durumu özelinde (annelik, engellilik, malullük gibi) değerlendiriliyor. Bu nedenle herkes için otomatik bir erken emeklilik söz konusu değil.
Uzmanlar, erken emeklilikle ilgili yanlış bilgiye karşı vatandaşları uyarıyor. Her sigortalının:
Hizmet dökümü,
Sigorta başlangıç tarihi,
Prim günü,
Sağlık ve engellilik durumu
ayrı ayrı değerlendirilmeli. En sağlıklı bilgi için SGK il müdürlükleri ya da resmî kanallar üzerinden bireysel hesaplama yapılması öneriliyor.
Kaynak: Haber Merkezi