Hepsi Sil Baştan Değişti! Maaşlar, İzin Günleri, Emeklilik ve Vatandaşlık Maaşı Detayları
2026 yılıyla birlikte çalışma hayatı, sosyal haklar ve emeklilik sisteminde kapsamlı değişiklikler devreye giriyor. Maaşlar enflasyona göre güncellenirken, izin süreleri uzatılıyor, ikinci emeklilik sistemi zorunlu hale geliyor ve dar gelirli aileler için “vatandaşlık maaşı” pilot uygulamayla başlıyor.
Yeni yıl, milyonlarca çalışanı, emekliyi ve dar gelirli aileyi yakından ilgilendiren düzenlemelerle geliyor. 2026 itibarıyla maaş artışlarından sosyal izinlere, emeklilik sisteminden sosyal desteklere kadar pek çok alanda yeni uygulamalar hayata geçirilecek. Yapılacak yasal düzenlemelerle birlikte hem gelirler hem de sosyal haklar yeniden şekillenecek.
MAAŞLAR OCAK AYINDA YENİDEN HESAPLANACAK
2026’nın ilk büyük değişikliği maaşlarda yaşanacak. Türkiye İstatistik Kurumu’nun 5 Ocak’ta açıklayacağı enflasyon verilerinin ardından emekli ve memur maaşları yeniden belirlenecek.
SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 6 aylık artışın yüzde 11–13 aralığında
Memur ve memur emeklileri için ise yüzde 17–19 bandında olması bekleniyor
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI İÇİN YASA GELİYOR
Ocak ayı sonrasında en düşük emekli aylığı için yeni bir yasal düzenleme hazırlanması planlanıyor. Hâlihazırda 16.881 TL olan en düşük emekli maaşının, enflasyon artışıyla 18.700–19.000 TL bandına yükselmesi bekleniyor. Ayrıca memur emeklileri ile SSK–Bağ-Kur emeklileri arasındaki zam farkının da düzenleme ile azaltılması gündemde.
DOĞUM VE BABALIK İZİNLERİ UZATILIYOR
2026 yılıyla birlikte aile odaklı çalışma hayatı uygulamaları genişletiliyor.
Anneler için doğum izni
Mevcut 16 haftalık analık izni, 24 haftaya çıkarılacak. Düzenlemeden memur, işçi, akademisyen, KİT personeli, askeri personel ve yargı mensupları yararlanacak.
Babalık izni
İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm statülerde 10 güne yükseltilecek.
Koruyucu ailelere ilk kez izin
Yeni düzenlemeyle 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 gün izin hakkı tanınacak.
HİZMET BORÇLANMASI VE SGK TAVANI DEĞİŞİYOR
1 Ocak 2026 itibarıyla erken emeklilik için yapılan borçlanmalarda önemli bir artış uygulanacak.
Doğum borçlanması hariç tüm borçlanmalarda oran, brüt asgari ücretin %45’i olacak
Daha önce bu oran %32 olarak uygulanıyordu
Ayrıca SGK’ya bildirilen prime esas kazanç tavanı, asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarılacak. Bu da uzun vadede daha yüksek emekli maaşı anlamına geliyor.
ZORUNLU İKİNCİ EMEKLİLİK SİSTEMİ BAŞLIYOR
2026’nın ikinci yarısında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) devreye girecek. Bu sistemle çalışanlar, SGK’ya ek olarak ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak.
Sisteme giriş zorunlu olacak
Çalışan, işveren ve devlet katkısıyla üçlü prim yapısı kurulacak
Devlet katkısı yüzde 30 oranında devam edecek
Emeklilik şartlarının 10 yıl prim ve 56 yaş olması öngörülüyor, ancak bu kriterlerde değişiklik ihtimali bulunuyor.
ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL HESAPLAMALAR YENİDEN BELİRLENİYOR
2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni asgari ücretle birlikte:
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
Net asgari ücret: 28.075,50 TL
Bu rakamlar; işsizlik maaşı, rapor parası, staj ücretleri, isteğe bağlı sigorta primleri, sosyal yardımların gelir kriterleri ve borçlanma hesaplamalarının tamamını doğrudan etkileyecek.
VATANDAŞLIK MAAŞI PİLOT İLLERDE BAŞLIYOR
Dar gelirli haneler için uzun süredir üzerinde çalışılan Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi, 2026’da pilot illerde uygulanacak.
Hane gelirine göre bir eşik tutar belirlenecek
Geliri bu tutarın altında kalan ailelerin kazancı tamamlanacak
Ödemeler istihdamı engellemeyecek şekilde tasarlanacak
Sistemin organizasyonu Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülecek ve yapay zekâ destekli analizlerle ihtiyaç sahipleri belirlenecek.
2026’DA GÜNDEMDE OLAN DİĞER BAŞLIKLAR
Yeni yılda Meclis gündemine gelmesi beklenen diğer düzenlemeler arasında:
Bağ-Kur prim gününün 9.000’den 7.200’e düşürülmesi
Ev kadınlarına prim destekli emeklilik modeli
Erken emeklilik şartlarının yeniden ele alınması
yer alıyor.
Kaynak: Haber Merkezi
KARTAL'DA HAVA
BLOG
YAZARLAR
