SGK’nın son düzenlemeleri milyonlarca çalışan için yeni bir erken emeklilik yolu açtı. 1999 öncesi sigorta girişi olan annelere 6 yıla kadar erken emeklilik imkânı sağlanırken, engelli bireyler 3600 gün primle yaş şartı aranmadan emekli olabilecek. Ağır işlerde çalışanlara ise yıpranma payıyla avantaj sunuluyor.
Türkiye’de erken emeklilik beklentisi milyonlarca çalışan için yeniden gündemin üst sıralarına taşındı. SGK’nın son açıklamaları ve mevcut düzenlemelerin genişletilmesiyle birlikte özellikle 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, anneler, engelli bireyler ve ağır işlerde çalışanlar için emeklilik yolu önemli ölçüde kısalıyor. 1800 ve 3600 prim günüyle emeklilik imkânı sunan sistem, farklı gruplara özel avantajlarıyla dikkat çekerken, doğum borçlanmasından yıpranma payına kadar birçok başlık çalışanlara erken emeklilik kapısını aralıyor.
Erken emeklilik hakkı bekleyen çalışanlar için SGK’dan umut verici açıklamalar geldi. Yapılan son düzenlemeler, özellikle 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar, anneler, engelli bireyler ve ağır işlerde çalışanlar için emeklilik yolunu önemli ölçüde kısaltıyor.
SGK’nın üzerinde çalıştığı yeni sistemle birlikte; 1800 gün, 3600 gün ve doğum borçlanması gibi kalemlerle erken emeklilik seçenekleri genişletiliyor. Kadın çalışanlara sağlanan borçlanma imkânı ile 6 yıla kadar prim kazanmak mümkün olurken, ağır işlerde çalışanlara verilen yıpranma payı avantajı da sigorta süresini öne çekiyor.
SGK’nın duyurusuna göre kadın çalışanlar için en kapsamlı destek doğum borçlanması üzerinden sağlanıyor.
Her bir doğum için 2 yıl (720 gün) borçlanma yapılabiliyor.
En fazla 3 çocuk için toplam 2160 gün, yani 6 yıl prim kazanılabiliyor.
Bu sayede kadın çalışanların emeklilik tarihi yıllarca öne çekiliyor.
Bu uygulama, çalışma hayatına çocuk nedeniyle ara vermek zorunda kalan kadınlara önemli bir avantaj sağlıyor.
Engelli vatandaşlara yönelik erken emeklilik sistemi de geniş kapsamlı şekilde uygulanmaya devam ediyor.
%40 ve üzeri engel raporu bulunanlar,
3600 prim günü ve
15 yıl sigortalılık süresi ile yaş beklemeden emekli olabiliyor.
Vergi indirimi yoluyla erken emeklilik hakkı daha da erkene çekilebiliyor. Bu düzenleme, engelli bireylerin uzun yıllar çalışma zorunluluğunu ortadan kaldırıyor.
Bazı mesleklerde çalışma koşullarının zorluğu nedeniyle çalışanlara “yıpranma payı” veriliyor. Bu ek süreler sigortalılık gününe eklenerek yaş şartını aşağı çekiyor.
Yıpranma payı avantajından yararlanabilen meslekler arasında:
Maden işçileri
Sağlık çalışanları
Metal sektörü çalışanları
Basın mensupları
gibi riskli alanlarda görev yapanlar bulunuyor.
Bu çalışanlar hem ek gün hem de daha düşük emeklilik yaşı kazanıyor.
Çalışma gücünde ciddi oranda kayıp yaşayan sigortalılar için malulen emeklilik kapısı açık.
Malulen emeklilik şartları:
%60 ve üzeri iş gücü kaybı
En az 1800 prim günü
SGK tarafından onaylanan sağlık raporu
Yaş şartı yok
Bu sistem, ağır sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyen bireyler için güvence oluşturuyor.
9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar, 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık süresiyle kısmi emekli olabiliyor.
Yaş şartı devam ediyor ancak
Prim gününü tamamlayanlar daha erken emekli olma hakkı elde ediyor.
Maaş tam emekliliğe göre daha düşük olsa da erken emekliliğin yolu açılmış oluyor.
Erken emeklilik imkânından yararlanabilecek gruplar:
✔ 1999 öncesi sigorta girişi olanlar
✔ Kadın çalışanlar (doğum borçlanması)
✔ Engelli çalışanlar
✔ Ağır işlerde çalışanlar
✔ Sağlık sorunları yaşayanlar (malulen emeklilik)
Kaynak: Haber Merkezi
TOGG’un merakla beklenen sedan modeli T10F nihayet satışa sunuldu. 1 milyon 878 bin TL’den başlayan fiyatlar, yüzde 0 faizli kredi kampanyaları ve ileri teknoloji donanımlarıyla model yoğun ilgi gördü. Türkiye’nin yerli ve elektrikli otomobil hamlesinin yeni temsilcisi TOGG T10F, coupe silueti ve fastback formuyla sedan segmentine iddialı bir giriş yaptı. Hem tek motorlu RWD hem […]
Petrol fiyatlarındaki sert gerileme ve uluslararası piyasadaki dengelenme sonrası akaryakıt pump fiyatlarına çifte indirim yansıyor. Sektör kaynakları, 28 Kasım Cuma gününden itibaren hem benzine hem motorine yeni bir indirim yapılacağını duyurdu. Küresel petrol fiyatlarında yaşanan düşüş, döviz kurundaki nispi sakinlik ve uluslararası piyasalardaki gevşeme, akaryakıt fiyatlarına uzun bir aranın ardından indirim olarak yansıyor. Türkiye’de pompa […]
2026 asgari ücret zammına yönelik beklentiler yükselirken, belirlenecek yeni oran sadece maaşları değil, işsizlik ödeneğinden kıdem tazminatına kadar 80’den fazla kalemi değiştirecek. Enflasyon ve refah payı senaryoları, zam aralığının %20 ile %40 arasında şekillenebileceğine işaret ediyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında başlayacak görüşmeleri öncesinde gözler, 2026’da geçerli olacak yeni taban ücrette. Hem çalışanların hem […]
Milli Savunma Bakanlığı, 2025 yılı ikinci yarısı için bedelli askerlik ücretini memur maaş katsayısındaki güncelleme sonrası yeniden belirledi. 1 Temmuz–31 Aralık döneminde geçerli olan yeni bedel 280 bin 850 TL’ye yükseldi. Başvurular e-Devlet ve askerlik şubeleri üzerinden alınırken 2026 bedelli ücretine ilişkin tahmini artış oranları da gündemde. Bedelli askerlikte 2025 yılı için geçerli olacak yeni […]
81 ilde yürütülen 500 bin sosyal konut projesinde ödeme planı detayları açıklandı. 1+1 ve 2+1 daireler için peşinat tutarları ve 240 aya yayılan taksitler belirlendi. İstanbul dışındaki illerde başlangıç taksitleri 6.750 TL’den başlıyor. TOKİ’nin 500 Bin Sosyal Konut Projesi’nde başvurular sürerken, vatandaşların en çok merak ettiği konu olan ödeme planı netleşti. Kurada hak sahibi olacak […]
BIST 100 endeksi, gün içinde 11.000 puana yaklaşan seyrinin ardından günü yüzde 0,28 yükselişle 10.945,49 puandan tamamladı. Bankacılık hisseleri günün en güçlü performansını sergiledi. Borsa İstanbul’da işlem gören BIST 100 endeksi, küresel piyasalardaki pozitif fiyatlamaların etkisiyle günü yükselişle kapattı. Endeks, önceki kapanışa göre 30,83 puan artarak 10.945,49 seviyesinde tamamlandı. Gün içi oynaklığı yüksek olan endeks, […]
